安徽省恒泰動(dòng)力科技有限公司履行社會(huì)責(zé)任的報(bào)告
安徽省恒泰動(dòng)力科技公司(以下簡稱“公司”)2018 年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告是根據(jù)《公司法》、《證券法》、《公司履行社會(huì)責(zé)任的報(bào)告編制指引》等相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合公司在履行社會(huì)責(zé)任方面的具體情況編制的。
公司認(rèn)為,企業(yè)在最有效地利用資源創(chuàng)造更大價(jià)值的同時(shí),必須主動(dòng)承擔(dān)對員工、環(huán)境和社會(huì)的責(zé)任,確立了“安徽省恒泰動(dòng)力科技有限公司”的企業(yè)愿景,創(chuàng)造性地提出保護(hù)和優(yōu)化經(jīng)營生態(tài)的理念,積極參與資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會(huì)的建設(shè)。
一、在促 進(jìn)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展方面:
1、公司對利益相關(guān)方,包括員工、股東、顧客及相關(guān)合作伙伴承擔(dān)相應(yīng)的
社會(huì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
(1)保障員工利益。公司已根國 家《勞動(dòng)法》的要求制訂了包括招聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、待遇、晉升等方面的制度,與員工簽訂了《勞動(dòng)合同》并認(rèn)真予以執(zhí)行;公司有完整的薪酬體系,員工享有養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)和住房公積金;公司注重職工培訓(xùn),成立了專門的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),建立了一套完備的培訓(xùn)制度和培訓(xùn)管理體系,通過學(xué)習(xí)型組織建設(shè),努力提高員工自身素質(zhì)和技能。
新員工培訓(xùn)
公司嚴(yán)格按照職業(yè)健康安 全管理標(biāo)準(zhǔn),建立完整的職業(yè)健康安 全管理制度體系,制定重要危險(xiǎn)源和重要環(huán)境因素控制措施和應(yīng)急預(yù)案并嚴(yán)格實(shí)施,組織開展全員安 全培訓(xùn),提高員安 全意識,并定期和不定期開展安 全普查和專項(xiàng)檢查,有效保障了員工人身安 全。
安 全生產(chǎn)培訓(xùn)
公司嚴(yán)格按照相關(guān)法律和標(biāo)準(zhǔn)要求,定期為員工進(jìn)行身體檢查,同時(shí)對作業(yè)危害點(diǎn)進(jìn)行環(huán)境監(jiān)控和專項(xiàng)冶理,履行了對員工健康進(jìn)行保障的責(zé)任和義務(wù)。
相關(guān)體系證書
2、公司能自覺地維護(hù)所在社區(qū)的治安、消防、交通、環(huán)保等工作,積極參
與所在社區(qū)舉辦的相關(guān)活動(dòng),并與當(dāng)?shù)嘏沙鏊?、社區(qū)建立了治安聯(lián)防關(guān)系,同時(shí)也能積極配合、參與所在社區(qū)開展的社會(huì)普查等活動(dòng),獲得當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的好評。
3、公司在忙于生產(chǎn)經(jīng)營的同時(shí),不忘勇挑社會(huì)責(zé)任、努力維護(hù)社會(huì)和諧。
長期以來率先垂范,長期以來率先垂范,以實(shí)際行動(dòng)引 領(lǐng)全體員工熱心參與公益事業(yè)。
社會(huì)公益活動(dòng)
自2007年以來,公司以堅(jiān)持不懈地從事各類公益活動(dòng),形成了濃厚的全員自發(fā)參與公益事業(yè)的愛心氛圍。
愛心助學(xué)
二、在促 進(jìn)環(huán)境及生態(tài)可持續(xù)發(fā)展方面:
公司在重視經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí),也注重企業(yè)發(fā)展對環(huán)境及生態(tài)方面的影響,每年初制定當(dāng)年度的環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)及管理方案,為公司本年度環(huán)境管理工作提出了基本目標(biāo)和明確了方向。為認(rèn)真貫徹落實(shí)國 家有關(guān)環(huán)保法律法規(guī)、制度、標(biāo)準(zhǔn),保障公眾健康,推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè),促 進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展,提高全員環(huán)境保護(hù)意識。
企業(yè)相關(guān)榮譽(yù)
我公司18年以來組織開展環(huán)境保護(hù)專題培訓(xùn)宣貫會(huì)議,通過對公司相關(guān)主管及以上領(lǐng)導(dǎo)、兼職環(huán)保人員進(jìn)行環(huán)保法律法規(guī)、環(huán)境監(jiān)察辦法以及企業(yè)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)如何規(guī)避等環(huán)保知識的培訓(xùn)、宣貫,并結(jié)合實(shí)際案例講解,進(jìn)一步夯實(shí)了公司環(huán)?;A(chǔ)管理工作,建立、健全公司環(huán)境體系,并在會(huì)議上進(jìn)行環(huán)境責(zé)任書的簽訂,層層落實(shí)環(huán)保工作責(zé)任,加強(qiáng)內(nèi)部環(huán)保日常自查和隱患排查整改,做好公司年度環(huán)境保護(hù)工作,履行社會(huì)責(zé)任的同時(shí),也使公司業(yè)務(wù)健康、綠色運(yùn)行與發(fā)展,這項(xiàng)工作也成為了公司的每年度常態(tài)化的重要工作之一。
日常管控方面,我公司每年度委托具有檢測資質(zhì)的第三方檢測單位對公司污水總排口、廢氣排放口、廠界噪聲進(jìn)行檢測。......
第三方檢測報(bào)告
能源管理方面,公司認(rèn)為,將在追求經(jīng)濟(jì)效益大化、股東利益大化的同時(shí),進(jìn)一步增強(qiáng)作為公眾公司及社會(huì)成員的責(zé)任意識,在保護(hù)環(huán)境、資源利用、利益相關(guān)者和諧等方面繼續(xù)努力,承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任和義務(wù)。